Обучение кадровому делопроизводству в Омске

Проф. переподготовка кадровому делопроизводству Омске

Построить успешный бизнес без четко отстроенной стратегии управления и развития персонала невозможно. Именно поэтому специалист по кадровому делопроизводству – это обязательная штатная должность в компаниях и на предприятиях вне зависимости от сферы их деятельности. Специалист по кадровому делопроизводству не только контролирует документационное сопровождение процессов управления персоналом, но и составляет штатное расписание, должностные инструкции, ведёт трудовые книжки, оформляет приказы о зачислении, переводе и увольнении, а также следит за соответствием кадровой документации нормам ТК РФ. Помимо всего этого, специалист по кадровому делопроизводству готовит отчётную и справочную документации для предоставления в госорганы. Поэтому, чтобы работать на этой должности, нужно хорошо знать порядок оформления, регистрации и хранения документов по персоналу. Овладеть необходимыми компетенциями Вы можете, пройдя курс профессиональной переподготовки в нашем Учебном центре. Программа составлена с учетом профессионального стандарта и рассчитана на слушателей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование. По окончании обучения слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке и копию протокола.

Профессиональная переподготовка «Кадровое делопроизводство»

Программа профессиональной переподготовки предназначена для подготовки специалистов в области кадрового делопроизводства и управления персоналом. Обучение направлено на получение новой квалификации и формирование профессиональных компетенций, необходимых для ведения кадровой документации, оформления трудовых отношений и соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации.

Программа позволяет освоить современные методы кадрового учета, документооборота и организации работы с персоналом.

🎯 Цель обучения:

• получение квалификации специалиста по кадровому делопроизводству;
• изучение трудового законодательства Российской Федерации;
• освоение порядка ведения кадровой документации;
• формирование навыков организации кадрового учета и документооборота.

🛠️ Программа обучения включает:

• трудовое законодательство Российской Федерации;
• оформление приема, перевода и увольнения работников;
• ведение личных дел сотрудников;
• оформление отпусков, командировок и листков нетрудоспособности;
• ведение трудовых книжек и электронного кадрового документооборота;
• воинский учет в организации;
• защита персональных данных работников;
• кадровая отчетность;
• организация кадрового документооборота;
• ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.

📚 Формат и сроки обучения:

• очное или дистанционное обучение;
• продолжительность обучения — 256 или 512 часов.

⚠️ Требования:

К обучению допускаются слушатели при наличии диплома о среднем профессиональном или высшем образовании.

👥 Кому подходит:

• специалистам по кадровому делопроизводству;
• инспекторам по кадрам;
• HR-менеджерам;
• руководителям организаций и подразделений;
• бухгалтерам, совмещающим кадровый учет;
• лицам, планирующим профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.

🎓 Результат обучения:

По окончании программы выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

💼 Перспективы:

После прохождения профессиональной переподготовки выпускники могут работать специалистами по кадровому делопроизводству, инспекторами по кадрам, менеджерами по персоналу, специалистами по управлению персоналом и руководителями кадровых служб в государственных учреждениях, коммерческих организациях и на предприятиях различных отраслей экономики. Возможен карьерный рост до начальника отдела кадров, HR-бизнес-партнера или директора по персоналу.